王小康董事長獲評“‘十二五’企業(yè)文化建設十大典范人物”

   11月15日，“‘十二五’企業(yè)文化總結暨專項文化建設——中外企業(yè)文化2015重慶峰會”在重慶市隆重舉辦。中國企業(yè)文化研究會理事長、福建省原省長、商業(yè)部原部長、國務院特區(qū)辦原主任胡平、國家發(fā)改委經(jīng)濟體制綜合改革司副司長連啟華、國務院國資委宣傳工作局副局長韓天等領導與企業(yè)文化界的頂級專家學者、企業(yè)領導、企業(yè)文化工作者共計650余人出席峰會。集團公司董事長、黨委副書記王小康獲評“‘十二五’企業(yè)文化建設十大典范人物”。

        峰會《優(yōu)秀成果文集》在顯著位置全文刊發(fā)了王小康董事長的“典范人物事跡材料”,峰會《會刊》這樣評價王小康董事長:這是一位兼具領導魅力和專家殊榮的企業(yè)文化領導者。“十二五”期間，王小康董事長高度重視企業(yè)文化建設，注重在各種場合、利用各種機會撒播企業(yè)文化的種子，著力塑造“中國節(jié)能”企業(yè)文化靈魂，推進企業(yè)文化落地，發(fā)揮企業(yè)文化育人功能，努力打造“中國節(jié)能”企業(yè)文化品牌……王小康董事長在中國節(jié)能精神家園建設中充分發(fā)揮引領示范和凝心聚力作用，有效推動了中國節(jié)能持續(xù)快速健康發(fā)展。

        受王小康董事長委托，集團公司副總經(jīng)理、總法律顧問張超在峰會上作了題為《以打造百年老店為目標，建設中國節(jié)能精神家園》的報告，分享了集團公司近年來企業(yè)文化建設的做法與體會。張超介紹，中國節(jié)能是中央企業(yè)中唯一一家以節(jié)能減排、環(huán)境保護為主業(yè)的產(chǎn)業(yè)集團，近年來在中央和國資委黨委正確領導下，集團緊緊圍繞打造世界一流節(jié)能環(huán)保企業(yè)的奮斗目標，視企業(yè)文化為企業(yè)工作的“半壁江山”，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領,以“爭做中國節(jié)能精神家園的守望者”為主線，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工作標準，抓頂層設計，構建中國節(jié)能精神家園理念體系，抓品牌塑造，推動中國節(jié)能企業(yè)文化見行見效，抓融合滲透，推動中國節(jié)能企業(yè)文化管理固化于制，抓隊伍建設，提高中國節(jié)能企業(yè)文化從業(yè)人員綜合素質(zhì)，通過有廣度、有高度、有力度、有深度的企業(yè)文化工作，大力弘揚向善、向上、陽光、健康的企業(yè)文化，奮力打造中國節(jié)能精神家園，推動了集團持續(xù)健康發(fā)展，集團被授予“中央企業(yè)思想政治工作先進單位”、“首都文明單位”、“品牌中國華譜獎”、“全國企業(yè)文化建設示范基地”等稱號，被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。
        中國企業(yè)文化研究會成立于1988年，是經(jīng)國家民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業(yè)文化學術團體。中國企業(yè)文化研究會自2003年以來，已經(jīng)成功舉辦了十二屆具有前瞻性、指導性的“中外企業(yè)文化峰會”，峰會每年一屆，著眼于企業(yè)改革發(fā)展的實際需要，采用官、產(chǎn)、學、研互動的方式，群策群智，共商共謀，積極推動企業(yè)文化理論探索和實踐創(chuàng)新，成為中外企業(yè)文化研討交流的重大盛會。本屆峰會總結了“十二五”時期全國企業(yè)文化建設典型經(jīng)驗，表彰了“十二五”企業(yè)文化建設十大典范組織、十大典范人物和三十大標桿企業(yè)以及一批企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、先進工作者，發(fā)布了“十三五”中國企業(yè)文化建設指導意見和“國家戰(zhàn)略中的企業(yè)文化使命擔當”峰會主題宣言，研討了管理文化、精益文化、創(chuàng)新文化、服務文化等專項文化落地方式，比較了中外企業(yè)文化。
        集團公司工會副主席、黨群工作部主任牛晏彬，中國環(huán)�？偨�(jīng)理助理、綜合管理部主任符曉彤，太陽能公司紀委副書記、綜合管理部主任姚曉楠，風電公司綜合管理部副主任溫卿等4位同志被評為“‘十二五’企業(yè)文化建設先進工作者”，中國環(huán)保、風電公司、太陽能公司被評為“‘十二五’企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”。